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目前日期文章:201403 (30)

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XO題庫  

TKB XO題庫測驗學院擁有各類科考試的考古題,包含公職高普特考、國營事業招考、研究所考試等各種考題。

 

XO題庫測驗學院為線上測驗平台,依照是否加入會員以及是否購買商品做區別有不同的功能。(只要原本是TKB教育商城或是TKBTV雲端學習的會員可以用原本的帳號登入喔!!!)

 

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金融機構掀搶人大戰,本土的台新金控、永豐金控,以及外商的渣打銀行、匯豐銀行都陸續辦理儲備幹部(MA)招募,中信金控昨天舉行說明會,以「派駐海外機會高」吸引年輕學子。

 
各大金控招募儲備幹部,搶畢業新鮮人,元大金控、台新金控、富邦金控祭出58K至60K的高起薪,吸引人才;渣打等外商銀行也以「外商」為號召徵人。
 
中信金控總經理吳一揆指出,中信金併購東京之星後,需要大量的日語人才,歡迎懂日文的年輕人,加入中信的大家庭。
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想進工作穩定、福利好的台電工作,今年機會最大!

 

台電除已宣布6月招考700多名爬電桿維修技術員外,近日也確定10月份要再招募670名職員,加上增額錄取名額,今年總晉用人力將達1500名,創下台電史上單年招募人數新高紀錄!

 

台電今年第一波徵才是日前宣布6月要進行的技術員僱用人員招考,總計772名,只要高中職以上就可報考,下月15日起接受報名,起薪3萬。

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全國農業金庫「103年新進人員甄試」

 

 

報名日期:103/3/25 (二) -103/4/18(五)

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103 台電養成班新進人員甄試簡章

報名日期:103.04.15~103.04.24

考試時間:103.06.29(四)

甄試地點:台北、台中、高雄、花蓮

 

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為了強化公務人員專業能力,今年高普考增設9個公職技師類科,具備執業證照,2年相關工作經驗,就可以報考。考選部上周公布缺額,公職土木工程技師開缺11個,是9個新增類科中,開缺最多。

 

繼公職社會工作師、公職建築師、公職獸醫師後,考選部今年再增設9個公職技師類科。

 

考試項目與缺額各是,公職土木工程技師11個缺,公職食品技師、公職藥師、公職護理師7個缺,公職醫事檢驗師4個缺,公職測量技師3個缺,公職防疫醫師2個缺,公職臨床心理師、公職營養師1個缺,共開出43個缺額。

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經濟部人事處今天表示,國營事業102年新進職員甄試,複試名單今天公布,合計37個類科,共錄取1040人,以電機、企管、機械為大宗,備取426人,平均錄取率約5.46%;分發機構包括中油、台電、台糖、台水及漢翔公司。
 
人事處指出,102年新進職員甄試複試合格者將依總成績高低及志願(複試時選填)分發機構,按各類別錄取人數依序錄取。錄取人若未依分發機構通知時間、地點報到,或未完成6個月實習(或試用)者,將註銷錄取資格。
 
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103年高等考試三級考試暨普通考試簡章



103年公務人員高等考試三級考試暨普通考試

報名時間:103年3月21日至103年3月31日

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台灣大學校園徵才企業博覽會,共有二百四十五家企業參與,現場提供職缺數逾二萬個,比去年增加二成,規模創下紀錄。

包含王品、群創、三星、台積電等六家企業,更在現場針對應徵者辦筆試、面試。

台大徵才博覽會匯聚資訊科技、多元產業、金融、集團四大類廠商,釋出超過二萬個工作機會,包括科技業的台積電、華碩、宏達電、友達、群創,航空業的華航、復航,金融業的國泰等,分別釋出上百至上千個職缺。

國內龍頭企業鴻海科技集團大舉推出一萬五千名徵才計畫,第一站選在台大起跑,邀請4G、雲端網路、生醫、光電等領域專業畢業生加入,「大學畢業工程背景起薪3.6萬元以上、研究所畢業起薪4.5萬元起跳」。

台積電也釋出三千至五千個工作機會,並希望打破過去科技業以男性工程師為主的刻版印象,特別打造「女性專區」,希望延攬優秀的女性人才加入團隊。台積電人資經理吳怡萱表示,「工作地點有女性,氣氛比較好。」

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最近研究所陸續放榜囉!

各位考生們快來查詢你的榜單!

榜單查詢  

 


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電力工程科目因專業程度高,要跨考不容易,而且相較其他類科,錄取名額較多,錄取率也相對高。

 

20140310-1    

錄取率是一般行政的2~3倍!

 

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103年鐵路特考簡章

報名日期:103年3月11日-103年3月20日

考試日期:
佐級、員級:6月14日-6月15日
高員三級:6月14日-6月16日

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TKBTV雲端影音學習做活動囉~

雲端學習做環保,環境類科超值優惠

 

活動期間:3/5()起至4/22()

購買29999元以下全修課程現折1000元,購買3萬元以上全修課程現折2000元外,

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中油、台電員工的平均薪資近9萬元,是全體受僱員工平均薪資的近兩倍。讓外界好生羨慕,但中油、台電表示資深員工拉高了整體的平均薪資。但從今年開始算十年,中油與台電都會因應一波退休潮,平均一年最高退休人數可達上千人。這不但有助於國營事業更替新血、為國營事業帶來新氣象與活力,更是想要捧鐵飯碗的民眾一個大好機會。

 

台電的整體員工的平均年齡偏高,平均薪資也跟著拉高。台電主管也坦言這確實是在經營上必須面對的問題與挑戰,並指出:「退休一個員工可增聘三個新人」。目前台電已向經濟部提出優退方案,正在等待回覆。由於估計未來五年內有許多員工符合優退方案,因應這一波退休潮也大舉徵才今年開出了772個缺額,其中電力技術人員就佔了6百多位名額。學歷只要高中職畢業即可報考,經由錄取、受訓實習(3個月~6個月不等)後,起薪為30420元。福利相當優渥,儘管去年錄取率約2%~4%,消息一放出,仍吸引不少民眾想躍躍欲試。

 

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:圖書資訊管理 16名

 

正額錄取10人

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:電子工程 19名

 

正額錄取19人

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:經建行政 4名

 

正額錄取4人

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:廉政 10名

 

正額錄取10人

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:勞工行政 2名

 

正額錄取2人

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103年公務人員初等考試典試委員會榜單
類科:統計 11名

 

正額錄取8人

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